在东亚银行工作，整体体验可以说是复杂而多面的。东亚银行作为一家历史悠久的外资银行，其工作环境和福利待遇具有一定的吸引力，但同时也存在一些挑战和不足之处。以下是对东亚银行工作的详细分析：
优点
1. 福利待遇好
东亚银行的福利待遇相对较好，包括五险一金、补充保险等。此外，员工还能享受到房补、交通补助等额外福利。对于新入职的员工，年假也相对较多，这为员工提供了较好的休息和调整机会。
2. 晋升通道明确
东亚银行有明确的晋升通道和学习系统，这对于员工的职业发展是一个重要的优势。员工可以通过不断学习和努力，获得晋升的机会，实现个人职业成长。
3. 工作氛围良好
东亚银行的工作氛围普遍被描述为良好，同事之间关系融洽，领导态度平易近人。这种良好的工作氛围有助于提高员工的工作效率和满意度。
缺点
1. 工作压力大
尽管东亚银行提供了良好的福利和工作氛围，但工作压力仍然是一个不可忽视的问题。特别是对于业务部门的员工来说，存款压力是主要的压力来源之一。这种压力可能会影响员工的身心健康和工作积极性。
2. 加班情况存在
虽然东亚银行的基本工资较高，但加班情况也是存在的。特别是对于某些部门或岗位来说，由于工作量大或项目紧急等原因，员工可能需要经常加班。然而，需要注意的是，并非所有部门都存在加班现象，而且加班是否有补助也因部门而异。
3. 管理问题
在一些分行或部门中，存在管理混乱、内部斗争等问题。这些问题可能会影响员工的工作体验和职业发展。此外，还有一些员工反映存在职场霸凌现象，这严重损害了员工的合法权益和工作积极性。
总结
综上所述，东亚银行作为一家历史悠久的外资银行，在福利待遇、晋升通道和工作氛围等方面具有一定的优势。然而，同时也存在工作压力大、加班情况和管理问题等挑战。因此，在考虑加入东亚银行之前，建议充分了解相关信息并谨慎权衡利弊。
