澳大利亚的老年金制度，即养老金体系，是该国社会保障的重要组成部分，旨在为退休后的老年人提供经济支持。这一体系主要由三部分构成：雇主必须交纳的superannuation（退休公积金）、个人自愿交纳的部分以及政府的age pension（政府养老金）。
首先，我们来谈谈雇主必须交纳的superannuation。在澳洲，年满18岁的员工，只要税前月收入不低于450澳元，雇主就必须为其缴纳不低于税前工资9.5%的superannuation。这部分钱会被存入员工的自选退休公积金账户，由专业的基金公司进行管理和投资，以期获得投资回报。随着政策的调整，到2025年7月1日，这一缴纳比例将提升至12%。
其次，个人也可以自愿从收入中额外拿出一笔钱存入superannuation账户。这种自愿性的额外贡献可以进一步增加退休后的储蓄，为老年生活提供更多的经济保障。澳洲政府通过设定鼓励性的税务条例，激励纳税人将更多的自有资金投入养老金。
最后，我们重点来谈谈政府的age pension。这是为那些没有足够退休金或其他经济来源的老年人提供的一种基本生活费保障。要领取age pension，申请人必须满足一定的年龄和居住要求。目前，领取age pension的年龄标准正在逐步提高，从2017年的65岁开始，每隔两年上调6个月，直至2023年达到67岁。此外，申请人还必须是澳大利亚居民，并且在澳洲连续居住了至少10年，其中至少有5年是连续居住。
关于age pension的具体金额，它会根据申请人的婚姻状况、收入和资产等因素有所不同。一般来说，单身人士每两周可以领取一定数额的养老金，而已婚夫妇则可能根据双方的情况共同领取一个总额。这个金额是为了满足个人退休后最基本的生活需求而设计的。
需要注意的是，虽然age pension可以为老年人提供一定的经济支持，但它并不是一种高福利的制度。申请人需要通过严格的收入和资产测试，以确保只有真正需要帮助的人才能获得这项补助。例如，如果单身人士的每两周收入超过某个阈值，那么超过部分的收入会导致养老金收益减少；同样地，如果拥有过多的财产或海外收入，也会影响养老金的领取额度。
总的来说，澳洲的老年金制度是一个相对完善且复杂的体系，它结合了强制性的雇主缴费、个人自愿储蓄以及政府的兜底保障，旨在为老年人提供多层次的经济支持。然而，由于政策的不断调整和个人情况的差异性，具体的养老金领取额度会因时而异、因人而异。因此，建议有意在澳洲养老的人士提前了解相关政策并做好规划。
